المدير الناجح: يسعى لتثبيت أقدام الشركة وتقويتها؛
المدير الفاشل: يسعى لتثبيت قدمه في الشركة وتقوية مكانته.
المدير الناجح: يراقبك وينصحك؛
المدير الفاشل: يتجسس عليك؛
المدير الناجح : يثير الأفكار؛
المدير الفاشل : يثير الأعصاب؛
المدير الناجح: يثق بالأفراد الأكْفَاء والعاملين معه،؛
المدير الفاشل: لا يثق إلابنفسه.؛
المدير الناجح: منضبط في سلوكه ووقته؛
المدير الفاشل: غير منضبط في سلوكه ووقته؛
المدير الناجح: كلامه لطيف ومؤدب؛
المدير الفاشل: كلامه سيء، وغير مؤدب؛
المدير الناجح: يسعى لتثبيت أقدام المؤسسة وتقويتها.؛
المدير الفاشل: يسعى لتثبيت قدمه في المؤسسة وتقوية مكانته.؛
المدير الناجح: يريد أفراداً يقترحون ويطورون؛
المدير الفاشل: يريد أفراداً يرضخون للأوامر ولا يناقشون؛
المدير الناجح: يوجهك وفق قدراتك؛
المدير الفاشل: يوجهك على مزاجه؛
المدير الناجح: يراقب العمل ويتابعك؛
المدير الفاشل: لا يعبأ بسيرالعمل، ويتجسس عليك؛
المدير الناجح: يتعامل مع الأفراد على أنهم بشر؛
المدير الفاشل: يتعامل معهم على أنهم عمال لديه؛
المدير الناجح: يهتم بسماع رأيك في العمل؛
المدير الفاشل: يهتم بسماع رأيك في شخصه؛
المدير الناجح: يضع خطة تتناسب مع قدرات مرؤوسيه؛
المدير الفاشل: يضع خطة دون النظر إلى إمكانات مرؤوسيه؛
المدير الناجح: يعاملك حسب حالتك النفسية؛
المدير الفاشل: يعاملك حسب حالته المزاجية؛
المدير الناجح: يقول: أنا أعتقد كذا... فما رأيكم؟؛
المدير الفاشل: يقول: أنا قررت كذا.. فنفذوا؛
المدير الناجح: يطور أفكارك، وينسبها إليك؛
المدير الفاشل: يسرق أفكارك ، وينسبها لنفسه؛
المدير الناجح: العمل معه ممتع؛
المدير الفاشل: العمل معه ممل ومنفر؛
المدير الناجح: يبادر بمكافأتك؛
المدير الفاشل: ينتظر أن تكافأه أنت أو تقدم له هدية؛
إعداد: ميول تربوية